Desde 2012, a Companhia possui a certificação de Empresa Familiarmente Responsável – EFR. Essa certificação é da Fundação Mas Familia e reconhece a companhia como líder internacional na qualidade de emprego, flexibilidade e estímulo à vida social dos colaboradores, bem como à sua formação e ao seu desenvolvimento profissional.
Também desde 2012, vem evoluindo no critério de pontuação como empresa proativa por promover ações de forma ativa, implantando políticas e práticas que ajudam os empregados a manter o equilíbrio pessoal, profissional e familiar.
Construir um ótimo ambiente de trabalho para todos os colaboradores tem sido uma preocupação constante para as empresas do Grupo no Brasil. A adoção da licença-maternidade estendida, a redução da jornada de trabalho às sextas-feiras, as pontes em feriados, o Plano de Saúde Bradesco, reconhecidamente um dos melhores do país, o serviço “Apoio Pass”, que oferece atendimento psicológico, jurídico, financeiro e social aos colaboradores e seus dependentes, e a realização de eventos internos que estimulam a integração com a alta direção são algumas das medidas adotadas pela empresa como forma de estimular a conciliação da vida familiar com a profissional.
O desenvolvimento profissional das pessoas também é um dos compromissos da Política de Responsabilidade Corporativa da Companhia e está baseado nos seguintes princípios:
Relacionamento com colaboradores |
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